أطلقت الصين حملة توظيف سنوية لخريجي الجامعات في المدن كبيرة ومتوسطة الحجم وسط مضاعفة السلطات لجهودها من أجل تحقيق هدف أكثر طموحا لخلق فرص العمل هذا العام، وذلك بحسب ما أفادت وكالة أنباء الصين "شينخوا" اليوم الأحد
ووفق "شينخوا"، فإن حملة التوظيف التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ستستمر من اليوم إلى 26 أيار/ مايو.
وتستهدف الصين توفير 12 مليون فرصة عمل في المدن هذا العام ارتفاعا من الرقم المستهدف في 2022 وهو توفير ما لا يقل عن 11 مليون فرصة عمل.
وتسعى الحكومة إلى إبقاء معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء مسوح عند نحو 5.5 في المئة هذا العام.
من جهته، قال رئيس الوزراء الجديد لي تشيانغ الأسبوع الماضي: "تنمية الاقتصاد هي الحل الأساسي لتوفير الوظائف" وإن الحكومة ستواصل اتباع استراتيجية "التوظيف أولا".
وأظهرت بيانات المكتب الوطني للإحصاء أن معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء المسوح في الصين بلغ 5.6 في المئة في شباط/ فبراير لكنه بلغ 18.1 في المئة في الفئة العمرية التي تتراوح بين 16 و24 عاما.
وقال المكتب إن ارتفاع معدل البطالة في شباط/ فبراير يرجع إلى عوامل موسمية.
رويترز